年底需要计提的费用包括以下几种：

1. 年终奖金

年底是企业发放年终奖金的时候，这是一项重要的费用计提。员工的年终奖金通常是根据其工作表现和公司业绩来确定的，年底前需要对这部分费用进行计提，以确保奖金的及时发放。

2. 年度福利费用

企业在年底还需要计提年度福利费用，这包括为员工提供的各种福利，如节日津贴、健康保险等。这些福利是企业对员工的一种回馈和激励，年底前需要进行相应的费用计提。

3. 折旧与摊销费用

在年底财务结算时，还需要考虑固定资产折旧和无形资产摊销的费用计提。这些费用是企业长期使用资产而产生的成本，按照会计原则，需要在资产的使用寿命内逐步计提。

详细解释：

年终奖金是企业对员工的激励和奖励，通常是根据公司的盈利状况及员工个人的年度工作表现来确定的。因此，在年底前，企业会进行财务审计和绩效评估，确保有足够的资金来发放年终奖金。同时，为了确保奖金发放的公平性和透明度，这部分费用会被明确记录在财务报表中进行计提。

年度福利费用则是企业为了增强员工凝聚力和工作积极性而提供的一种额外福利。这些福利形式多样化，可能包括节日津贴、健康保险、员工旅游等。在年底时，企业需要根据福利计划进行费用的计提，确保福利的提供与员工的期望相匹配。

此外，企业还需要根据会计原则对固定资产折旧和无形资产摊销进行费用计提。这些费用反映了企业长期使用资产所产生的成本。固定资产如房屋、机器设备等，在使用过程中会逐渐损耗；而无形资产如专利、商标等，也需要按照一定的期限进行摊销。因此，在年底财务结算时，这些费用会被纳入考虑范围并进行相应的计提处理。

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文章来源：天狐定制

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