保安上班期间若玩手机，考核应标为不合格。此规定依据保安岗位职责，明确禁止上班时间进行与此职责不符的行为。玩手机显然偏离了岗位任务，违背了工作规范，故考核结果须为不合格。此外，当天绩效考核金额应予以扣除，以示惩戒，强化纪律意识。

在保安职业领域，工作时间的专注度与执行效能直接影响了安全防范的效果。玩手机不仅消耗了本应专注于岗位职责的时间，更可能错过潜在的安全警报或紧急情况的处理。因此，对于此类行为的考核评判，必须秉持严格标准，确保制度的公正与执行力。

考核不合格的判定，旨在强调岗位职责的严肃性与执行的严格性，对违规行为进行及时反馈与纠正，以维护工作秩序与安全标准。扣除绩效考核金额作为直接后果，旨在提醒当事人，违反规定将承担相应责任，促进员工自我约束与遵守规则。

综上，保安上班期间玩手机的考核结果应明确为不合格，并扣除当天绩效考核金额，以此强化职业纪律，确保岗位职责的高效执行与安全防范的有效性。

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文章来源：天狐定制

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