组织员工旅游费应计入“职工福利费”科目。

详细解释如下：

一、明确科目分类

组织员工旅游的费用，由于是为了增强团队凝聚力、提高员工满意度而发生的支出，因此应将其纳入“职工福利费”科目。这一科目主要涵盖了企业为员工提供的各种福利待遇，包括但不限于员工旅游。

二、职工福利费的含义

职工福利费是指企业为职工提供的除工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴等之外的福利待遇支出。这些费用主要用于提高员工的满意度和忠诚度，进而增强企业的凝聚力，促进企业的发展。员工旅游作为其中的一项活动，无疑是为了增进员工之间的情感交流和企业文化的宣传，属于职工福利费的重要部分。

三、会计记录方式

在实际操作中，企业应当在进行财务处理时，将员工旅游费用作为职工福利费进行记录。这一费用可以视为企业在运营过程中的人力资源投资，有利于企业的长远发展。因此，企业在记账时，应将相关费用计入相应的会计科目，明确反映在企业财务报表中。

综上所述，组织员工旅游的费用应当计入“职工福利费”科目，这既符合会计处理的规范，也反映了企业对员工福利待遇的重视。

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文章来源：天狐定制

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