通常情况下，去铁路上班无需特别的证件，尤其是对于体力劳动的临时工，只要身体健康，能够胜任工作即可。然而，对于技术要求较高的工种，如电工、焊工等，则必须持有相关证件才能上岗操作。这类工作涉及到安全问题，因此必须严格遵守相关规定。

临时工在上岗前通常需要签订劳动合同，以明确双方的权利和义务。合同应当包含工作内容、工作时间、工资待遇以及工作期限等内容。根据我国劳动法规定，临时性工作岗位的劳动合同最长不得超过六个月。

如果用人单位拒绝签订劳动合同，劳动者可以向用人单位所在地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门进行调解或督促签订。这样做可以有效保护劳动者的合法权益，避免因合同问题导致的纠纷。

在铁路上班时，无论是临时工还是正式员工，都应当遵守公司的规章制度和安全操作规程。如果遇到未签订劳动合同的情况，应及时向相关部门反映，保障自身的权益。

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文章来源：天狐定制

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