中级工程师职称好处如下：

一、挂靠挣钱：

应该说职称挂靠是很大一部分人才的终极目的。有些企业为评资质，需要一定比例的职称，这就需要有人挂靠到其公司啦，人才具备的中级职称一旦挂靠，最起码得给一年几千的挂靠费，这无疑是一笔不小的额外收入。

二、落户安家：

这个政策其实早就有了。很多地区想留下更多的人才，基本都会出台一些惠及人才的政策。怎么证明自己是稀缺人才？职称就是其中一个证明。对于一些地区的落户政策，有中级职称可以降低很多要求，比如社保年限，有或者没有职称都可以降低几年的要求。

三、高养老金：

相比同样是60岁退休，拥有中级职称的就比没有拥有中级职称的多1000元，很多地方都是这个政策，退休的养老金与职称基本都存在一定关系。

四、高工资：

除了中级工程师挂靠还可以直接聘任到本单位，职称聘任后，工资与职称挂钩，一般公司都会多给几百到一千的工资，一年又是一万多。

五、评审高级：

您可以不评审助理工程师直接评审中级工程师，目前职称只能逐级申报，无法越过中级职称评高级（特殊情况除外）。中级工程师是考评高级工程师的前提条件，高级职称能够通过的真的是少之又少，因为拥有了高级职称就是专家了。

六、岗位提升：

职称除了与工资有关，还与职务升迁挂钩。现在在私企，尤其是建筑行业，中级职称基本上是人才必备职称；

在事业单位或者国企，比如说医院还有学校，没有职称你就百分百无法升职，这是死规定，而且职称是求职的敲门砖，也是聘任专业技术职务的依据，只要你获取了中级职称，基本上求职的时候你的岗位等级可以直接提高一个档次。

七、五险一金：

相信很多人都不知道五险一金也是会有等级的，拥有了中级职称您的五险一金极有可能会增加一部分，你只要取得中级职称后一般都会在五险一金上多加一部分。

八、奖金：

职称关系到岗位，总裁的奖金和普通员工的奖金肯定是不同的，更别说很多企业直接根据职称决定奖金了。很多企业会针对有资历的老员工提供特殊奖，这里说到的有资历的老员工一般指的就是那些具备职称的老员工。

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文章来源：天狐定制

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