特岗教师制度允许跨省调动，但需注意3年聘期的限制。一旦聘期结束，教师能否留任取决于学校和当地教育、人事部门的协商结果。根据政策，若特岗教师在聘期内表现良好且有意愿留在当地，县级教育行政部门需进行考核并作出决定。若考核合格，将由县级人事行政部门审批，并由教育部门负责办理相关手续。

具体流程涉及事业单位人员聘用手续的办理，包括上编制、核定工资基金等。这些手续完成后，需上报省、市人事、教育部门备案。此外，特岗教师留任后，工资发放将纳入当地财政体系，确保其待遇与当地教师相同。

值得注意的是，尽管政策提供了留任的可能性，但这一过程涉及多个步骤和部门的协作，因此，特岗教师需要提前与学校沟通，了解相关政策和流程，以便顺利办理留任手续。

对于希望调回商丘的特岗教师来说，3年聘期结束后，他们需要与商丘当地教育和人事部门联系，了解最新的留任政策，并准备好相应的申请材料。这将有助于他们顺利完成从特岗教师到正式教师的转变，实现长久的职业规划。

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文章来源：天狐定制

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