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面试入职工作后公司安排培训,大家认为枯燥,你会怎么办

作者：职业培训 时间： 2025-01-11 06:59:43 阅读：812

这种情况的办法有互动与参与、趣味性讲解。

1、互动与参与：鼓励同事们积极参与到培训中，通过提问、小组讨论或案例分享等方式提高大家的参与度。

2、趣味性讲解：培训师允许，尝试用更生动、有趣的方式讲解枯燥的内容，用实际案例、故事或比喻来解释。

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文章来源：天狐定制

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