1. 权重分配：在宜昌兴山教师的招聘中，笔试和面试的成绩将以百分制形式进行转换，其中笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占60%。

2. 计算公式：考生最终的综合成绩将按照以下公式计算：综合成绩 = 笔试总成绩 + 面试总成绩。具体来说，笔试总成绩等于教育教学专业知识考试成绩的70%加上综合知识考试成绩的30%，再乘以40%；面试总成绩则是面试成绩的60%。

3. 计分精确度：考试总成绩将精确到小数点后两位。若考生总成绩相同，将按照笔试成绩的高低进行排序；若笔试和面试成绩均相同，则按照教育教学专业知识考试成绩的高低排序。相关成绩将在兴山县人民政府网上公布。

4. 加分政策：符合特定条件的考生，如服务期满且考核合格的三支一扶计划、大学生志愿服务西部计划项目人员，以及在军队服役5年及以上的高校毕业生退役士兵，可在笔试成绩上获得5分的加分。这些考生需按照省教师招聘公告的要求提交相关材料，并在规定时间内提交，否则将视为放弃加分。

5. 审核与公示：根据考生的总成绩、体检和考察结果，兴山县人力资源和社会保障局、兴山县教育局将审核拟聘人员的情况。通过审核的人员将在兴山县人民政府网公示7个工作日，接受社会监督。

以上是关于2023年宜昌兴山编制教师招聘笔面综合成绩折算方法的详细说明。

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文章来源：天狐定制

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