特岗教师招聘考试的总成绩计算方式是基于笔试和面试的成绩综合得出的。笔试和面试的满分都是100分，其中笔试成绩占总成绩的80%，而面试成绩则占20%。因此，如果考生在笔试中取得了90分，那么这部分成绩在总成绩中将占据主要权重。笔试成绩80%加上面试成绩20%的计算方式，确保了选拔过程的公正性和全面性。

假设一名考生仅通过笔试进入面试环节，那么他需要在笔试中取得相对较高的分数才能在总成绩中占据优势。由于笔试成绩占总成绩的80%，因此在这个阶段，考生需要至少达到80分以上，才能确保在总成绩上不至于落后太多。如果考生的笔试成绩在90分左右，这将是一个非常有竞争力的成绩，能够显著提升他的总成绩。

值得注意的是，面试成绩虽然只占20%，但也不能忽视。在面试过程中，考官会从多个方面考察考生，包括教学理念、教学方法、应变能力等，这些都是决定面试成绩的重要因素。因此，考生在备考过程中不仅要重视笔试，也要加强面试的准备，以确保在总成绩上取得最好的表现。

总的来说，特岗教师招聘考试的总成绩计算方式是基于笔试和面试成绩的综合评估。对于考生而言，取得高分的笔试成绩将有助于在总成绩中占据有利位置，但也不能忽略面试环节。通过全面准备，考生可以提高自己的总成绩，从而增加被录取的机会。

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文章来源：天狐定制

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