测试技术人员的职位在一些优秀企业中确实非常有前途。特别是那些重视质量和技术创新的企业，测试岗技术含量更高，发展前景也更广阔。在这样的公司里，测试工程师不仅能够学到高级别的技术，还能培养出严谨的技术钻研态度。相反，如果进入一家得过且过的公司，测试工程师可能会养成不钻研技术的习惯，甚至在团队中不受重视。

在优秀企业中，测试岗位通常有一条清晰的晋升路线。刚毕业的测试助理可能需要3-5年的时间积累经验，晋升为测试员。再过3-5年，可以成为测试主管。如果能坚持15年，有望晋升为测试经理。测试助理比同级别的操作工技术性强一些，待遇也相对较高。测试员与技术工种的待遇基本相当，但特别重视质量的企业会给予更高的评价。测试主管的地位略低于同级别的技术主管，因为生产管理岗位的重要性日益凸显。测试经理虽然地位低于生产经理，但其职责是为了售后服务、质量管理、技术更新等项目服务，这些都直接支持生产的顺利进行。

尽管如此，测试经理的职位仍然非常稀缺，这使得测试岗位成为了一个相对容易就业和晋升的职业。相比之下，生产经理的竞争压力更大，往往需要100个员工才可能有一个岗位。对于想要进入测试岗位的人来说，最重要的是要有正确的工作态度和明确的职业目标。

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文章来源：天狐定制

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