教师跨省调动后，其职称资格是可以保留的。具体来说，如果调入单位继续是教育机构，且工作内容与教师的专业背景及教学职责相符，那么新单位所在地的职称管理部门可以对教师原有的职称进行正式认定。

认定职称的一般流程为：首先，教师需要向新单位提交职称认定申请，同时附上原职称评审表和职称证书。然后，这些材料需要按照一定的层级进行上报。初级职称的认定由县级职称管理部门负责；中级职称则由省辖市职称管理部门进行认定；高级职称则需由省级职称管理部门完成认定。

一旦职称获得正式认定，教师就可以在新单位参与职称的聘用程序。在新单位，教师还可以根据新的职称评审机制，继续参与更高一级职称的评审。这样的机制确保了教师的专业能力和教学贡献不会因为地理位置的改变而受到影响。

值得注意的是，不同地区对于职称认定的具体要求可能会有所不同，因此建议教师在申请职称认定前，详细了解新单位所在地的相关规定和流程，以便顺利完成认定。

此外，由于职称认定和评审机制的复杂性，教师在申请过程中可能会遇到一些挑战。因此，寻求专业的指导和支持，如咨询人力资源部门或相关专家，对于顺利完成职称认定至关重要。

通过这一系列步骤，教师可以确保自己的专业资历得到认可，并在新的工作环境中继续发展自己的职业生涯。

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文章来源：天狐定制

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