心理评估最常用的评估方法是会谈法。

拓展资料：

心理评估的常用方法如下：

1、调查法：

包括历史调查和现状调查。

历史调查主要包括档案、文献资料和向了解被评估者过去经历的人调查等内容。

现状调查对象包括被评估者本人及其周围的"知情人"，如同学、同事、父母、亲友、老师、领导、兄弟姐妹等。

调查方式除一般询问外，还可采用调查表（问卷）的形式进行。

2、观察法：

通过对被评估者行为表现直接或间接（通过摄影录像设备）的观察或观测而进行心理评估的一种方法。观察法可分为自然观察法与控制观察法两种形式。

前者指在自然情境（如家庭、学校、幼儿园或工作环境）中，被评估者的行为不受观察者干扰，按照其本来方式和目标进行所得到的观察。

后者指在经过预先设置的情境中所进行的观察。

3、会谈法：

是一种面对面的语言交流，也是心理评估中最常用的一种基本方法。会谈的形式包括自由式会谈和结构式会谈两种。

前者的谈话是开放式的，气氛比较轻松，被评估者较少受到约束，可以自由地表现自己。

后者根据特定目的预先设定好一定的结构和程序，谈话内容有所限定，效率较高。

会谈是一种互动的过程。评估者掌握和正确使用会谈技巧是十分重要的。会谈技巧包括言语沟通和非言语沟通（如表情、姿态等）两个方面。在言语沟通中，包括听与说。

在非言语沟通中，可以通过微笑、点头、注视、身体前倾等表情和姿势表达对被评估者的接受、肯定、关注、鼓励等思想感情，从而促进被评估者的合作，启发和引导他（她），将问题引向深入。

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文章来源：天狐定制

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