1. 招聘服务费应计入管理费用，并可根据公司需求在管理费用下设立二级明细科目。

2. 招聘费用包括人事资源部为员工招聘过程中发生的费用，如场地使用费、应聘人员来公司路费、体检费、报刊杂志上的招聘广告等，但不包括公司招聘人员发生的差旅、电话费等。

3. 招聘费是企业为生产经营活动而发生的费用，属于期间费用，是企业管理费用的一部分。

4. 企业招聘工人发生的费用，会计分录为借管理费用，贷银行存款，应交税费-应交增值税（进项税额）。

5. 企业支付招聘工人的工资，会计分录为借管理费用-员工工资，贷银行存款。

6. 公司支付网站招聘费用，应通过“管理费用-招聘费”科目进行核算，借记管理费用-招聘费，贷记银行存款。

7. 管理费用是企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用，包括公司人事资源部的招聘费用。

8. 招聘费用在发生时计入管理费用，如场地使用费、应聘人员来公司路费、体检费、报刊杂志上的招聘广告等，但不包括公司招聘人员发生的差旅、电话费等。

9. 招聘费用可以记入管理费用-招聘费科目，人事部门属于管理部门，招聘费用属于人事部门使用的费用。

10. 招聘费用的会计分录为借管理费用-招聘费，贷银行存款或现金。

11. 人才市场招聘的摊位费应记入管理费用-招聘服务费科目，借记管理费用-招聘服务费，贷记银行存款。

12. 招聘费计入管理费用，也可根据用于不同部门的招聘而细化为管理费用、营业费用、主营业务成本等。

13. 行政管理部门发生的与人资资源工作相关的招聘网站开户费用应计入管理费用科目，若开支金额较大且受益期3年以上，可先计入长期待摊费用科目，分期摊销进入管理费用。

14. 招聘入职前体检的费用，如合同约定入职后由企业承担，招聘企业在职工入职后应计入管理费用-职工福利费中；如未入职，只能计入营业外支出中。

15. 招聘费计入管理费用，并根据具体情况选择恰当的明细科目。

16. 招聘信息的费用计作管理费用，会计分录为借管理费用，贷现金或银行存款。

17. 管理费用包括企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用，如管理人员工资和福利费、公司一级折旧费、修理费、技术转让费、无形资产等。

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文章来源：天狐定制

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