不可以随时辞职；

　　一、劳动者在试用期提前三天通知用人单位可以解除劳动关系，过了试用期，提前三十天以书面的形式通知用人单位即可解除劳动关系，如果劳动者没有尽到以上义务，给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者进行赔偿的；

　　二、除非你公司有违反劳动法第38条中的一条，你就可以被迫解除劳动关系，并且可以获得经济补偿金；一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(二)未及时足额支付劳动报酬的；

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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文章来源：天狐定制

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