公务员犯法应依法处理，根据其违法行为的性质和严重程度，可能会受到行政处罚、刑事追究或纪律处分。

在处理公务员违法行为时，必须遵循法律面前人人平等的原则。不论是公务员还是普通公民，一旦触犯法律，都应受到相应的法律制裁。这有助于维护法律的权威性和公正性，确保社会公平正义。

对于公务员的违法行为，除了依法进行行政处罚或刑事追究外，还应根据其所在单位的纪律规定进行相应的纪律处分。这包括但不限于警告、记过、降职、开除等。这种纪律处分旨在维护公务员队伍的纯洁性和形象，确保公务员能够以身作则，遵守法律法规和职业道德。

例如，如果一名公务员涉嫌贪污受贿，经过调查属实后，他不仅要面临刑事追究，如被判刑等，还可能被所在单位开除公职。这样的处理既体现了法律的严肃性，也彰显了公务员队伍对违法行为的零容忍态度。

综上所述，公务员犯法应依法处理，并根据其违法行为的性质和严重程度给予相应的行政处罚、刑事追究或纪律处分。这有助于维护法律的权威性和公正性，确保社会公平正义，同时也有助于维护公务员队伍的纯洁性和形象。

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文章来源：天狐定制

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