老虎型性格特点以外向、行动者、乐观为主导,具体行为特征如主动与他人握手且力度大,口吻带有命令性,打断他人谈话,质疑他人,直视对方且表情严厉,不道歉等。
老虎型在优点上表现出自信、坚定,拥有强大的意志力,目标感强,追求目标不放弃,行动力强,强调效率,主动做决定,推动他人行动,独立,拥有冒险精神,天生具备领导欲,工作效率高。
然而,老虎型性格同样存在缺陷,如过于自我中心,难以察觉他人的需求,思考力稍弱,忽视人际交往,易固执、争吵、好斗,说话伤害他人,具有强迫性,轻易支配他人,缺乏耐心。
为了规划个人发展,老虎型人士应着重于减轻对他人的压力,学会放松与缓和,培养倾听能力,尝试接受他人意见,锻炼耐心与低调,避免争吵,学会包容,勇于承认错误,释放胸怀。在面对他人时,理解其需求,耐心沟通。
在管理老虎型员工时,应给予他们目标支持与效率赞扬,鼓励他们独立解决问题,适时授权,提供管理辅助机会,赞美他们的自信与果敢。
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