合同制消防职员的招聘对象和条件如下：

1. 对于从事灭火和抢险救援工作的人员，年龄限制在18至25周岁，未婚男性，且文化程度需达到初中以上。在本省范围内异地招聘时，具有消防部队服役经历且体能技能考核合格的退伍军人享有优先权；

2. 炊事、驾驶、修理等岗位的招聘者，年龄放宽至22至45周岁，同样需要初中以上学历，不限地域；

3. 文秘和通信岗位的应聘者，要求18至30周岁，大专以上学历，全国计算机等级考试需达到2级，文秘岗位要求打字速度50至60字/分钟，通信岗位需60至80字/分钟；

尽管合同制消防员的政治地位与现役消防官兵一致，管理、生活待遇也相同，但政治待遇方面有所限制。他们有三个月的试用期，基本工资为800元，具体数额受各地经济水平影响，南方可能较高，北方相对较低。工资构成包括基本工资、特殊岗位补贴、考勤奖、高危补助等，节日费、物价补贴等额外福利使月工资通常超过1200元，部分甚至可达2200元。此外，吃穿费用由单位承担。

合同制消防队员每月享有约6天的休假。选拔过程中，应聘者需通过以下几项考核：政治审查、文化考试（初中以上或高中以上水平）、消防业务理论考试、体能考核（如3000米跑、俯卧撑等）、消防业务技能考核（如6米拉梯操作等）以及体检和心理素质测试。

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文章来源：天狐定制

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