在建造师（一建）考试的工作年限要求中，有一个重要的细节需要注意。具体而言，毕业当年并不计入工作年限。然而，工作年限的计算截止到报考当年的年底。比如，假设某人于2016年7月1日毕业，而他计划在2022年5月1日进行一建报名，那么他的工作年限将从2016年7月1日开始计算，一直算到2022年12月31日。这样，他的工作年限总共为6年。

具体到工作年限的计算方式，可以根据学历的不同而有所区别。对于全日制学历来说，工作年限只能从该报名所使用的学历取得日期开始计算。这意味着，如果一个人使用的是全日制学历报名，那么从取得该学历的那一刻起，开始计算工作年限。

而对于非全日制学历，工作年限的计算则更为灵活。在这种情况下，工作年限不仅可以包括取得学历后的所有工作时间，还可以包括学历取得之前的全部工作时间。这样，考生在计算工作年限时，就有更多的机会来满足报名条件。

举个具体的例子，如果一个人在2012年6月毕业，并且该学历是全日制学历，那么他可以将2012年6月作为起始时间点。如果他计划在2022年5月1日报名参加一建考试，那么他的工作年限将会从2012年6月算起，一直计算到2022年12月31日，共计10年。但如果他使用的是非全日制学历，那么他的工作年限不仅包括2012年6月后的所有时间，还可以包括2012年6月之前的全部工作时间。

总之，一建考试的工作年限计算有其明确的规则，考生需要根据自己的具体情况来准确计算。无论是全日制学历还是非全日制学历，都要严格按照相关规定来计算工作年限，以确保顺利通过考试。

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文章来源：天狐定制

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