员工餐记入管理费用-福利费科目。

详细解释如下：

一、员工餐的性质

员工餐通常被视为一种企业为员工提供的福利，目的是为了保障员工的身体健康和工作效率。这种福利的形式多样，可以是公司内部的食堂提供，也可以是外部餐饮服务的采购。

二、会计科目的选择

在会计记账时，需要根据具体的业务内容和企业的会计政策来确定科目。对于员工餐，由于其属于为员工提供的福利，因此应当记入“管理费用-福利费”科目。这一科目主要用于核算企业为员工提供的各种福利待遇，包括但不限于工作餐、节日补贴、医疗保险等。

三、记账的具体操作

在实际操作中，企业可以根据员工餐的具体金额和发生频率，按月或按次进行记账。例如，如果企业有内部食堂，可以通过食堂的支出账目来记录员工餐的费用；如果是外部采购，则可以通过相关的餐饮发票来记账。无论哪种方式，都需要确保记录的准确性和合规性，以便后续的财务管理和审计。

总之，员工餐应记入“管理费用-福利费”科目，企业在记账时需要根据实际情况选择合适的会计政策和操作方法，确保财务记录的准确性和合规性。

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文章来源：天狐定制

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