招聘专员和培训专员相比,招聘专员的压力大一些,因为他要面对的有环境和就业的压力,不是只要自己努力就可以的。培训专员只要把自己的工作安排好,不需要考虑外在因素,自己努力就可以。同理,销售的压力要比培训专员的压力要大,因为销售工作也是要与环境有关。
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文章来源:天狐定制
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