在国家“653工程”相关机构举办的“国学与和谐企业文化建设”报告会上，著名管理哲学专家乾泉教授探讨了“国学与中国企业创新管理方略”。报告会吸引了来自企业界、管理学界和关注国学与管理问题的近200位人士。乾泉教授认为，中国企业要经得起国际竞争，离不开中国优秀传统文化的支撑。他结合现代西方管理思想体系，深入研究中外成功企业管理案例，创立了以“组织生命全息理论”为核心的中国管理哲学理论体系。乾泉先生指出，国学是重塑中国企业文化的优秀基因，蕴涵着丰富的“财富哲学”。中国企业要赢得社会和国际同行的尊重，必须塑造优秀的企业文化。乾泉先生强调，团队文化是企业文化的灵魂和基石，国学是企业团队文化母体基因的源泉。

乾泉先生的报告引起了与会者的广泛兴趣和关注。他对中国管理哲学领域的全新思维、观点和理论给予了高度评价，认为这些观点和理论被越来越多的人视为科学而实用的决策、管理与经营诊断工具。乾泉先生认为，国学中的全息哲学思维为中国企业家破解企业组织基因密码提供了战略管理模型，为中国企业的创新管理提供了理论思考的依据。乾泉先生指出，中国文化的代谢周期影响着中华文明的历史进程，同样地，企业文化的进化和代谢规律也影响甚至决定着企业的生命周期。团队文化是构成企业文化的灵魂和基石，国学则是企业团队文化母体基因的源泉。建设和谐企业文化，首先要实现团队文化的和谐，必须重视从国学中汲取营养。

乾泉先生的理论体系、引证和谈锋使与会者受益匪浅。报告结束后，企业界人士争相与乾泉先生交流，或提问、或交换名片、或询问下一次报告的时间、地点。报告会得到了广泛的关注和好评。

“653工程.国学与和谐企业文化建设”高级研修项目内容丰富，包括中国管理哲学与和谐文化基因、道家思想与企业战略管理文化、佛墨哲学与和谐企业文化价值体系、法家权变思想与和谐制度文化体系、兵家思想与现代企业经营谋略、儒家文化、儒商精神与企业组织创新、鬼谷子、中国企业市场创新与营销战略、名家、实学思想与企业品牌文化建设、企业核心能力、资本运营与资源禀赋等九大模块。该项目被认为是中国企业界、管理界的最具系统性的和谐企业文化管理培训项目。目前，该研修项目通过与地方培训机构联合举办高级研修班、国学与管理高层论坛、企业内训等多种形式，在全国企业中纵深推进。

扩展资料

一般来说，国学是指以儒学为主体的中华传统文化与学术。国学既然是中国传统文化与学术，那么无疑也包括了医学、戏剧、书画、星相、数术等等，这些当然是属于国学范畴，但也可以说是国学的外延了。于今而言，则正是对传统文化在今日中国乃至世界多元文化中的重新定位。

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