跟老板相处有哪些心得？其中最重要的是什么？

虽然领导因性格、管理风格而异，但与领导交往后，处理事情的基础中也有不变的。 总结以下四点。

你对和领导相处有什么心得？ 最重要的是哪个？

1、不明解

人类的思维习惯决不会轻易改变。 更何况领导的立场，我们并不是总能考虑周全的。

不管有什么不满，有什么不同的观点，只要领导认定过，领导提出意见和观点时就不要直接反对和理解。 除非领导很清楚对你的认可比自己高，否则现在他不会自我否定。 如果不是原则问题，可以先质疑确认行动要求，然后再执行，遵循指导哲学的基础。 但是，在执行的过程中，一定要定期反馈，解决同事自己的意见和解决方案。

2、实事求是

领导不是笨蛋。 在领导面前，千万不要假装聪明。 不要挑战领导者的智商。

根据事实反馈事情的进展和结果，不能随便夸大事实。 单位，该遇到的，你一个也不会落下，同样的领导也一样，有的事实是九成真实的一成添加剂，领导睁一只眼闭一只眼，但太夸张了，一定会让领导警惕，实际差异很大的时候，你个人形象在领导心中各

3、不抱怨

在职场上，抱怨是禁忌，会影响团队的斗志，挑战领导者的权威。

企业需要解决问题的人，不是制造问题的人。 建议调整心态，了解问题的原因，思考两个解决方案，与领导沟通，获得支持和资源。

4、及时的反馈有个结束

对于领导安排的事情，一定要及时反馈事情的进展，即使事情处理不好也要事先通知领导。 这将受到领导人的尊重。

领导承诺的事，一定要做到，必须画上句号。 千万不要踩老虎的尾巴。 如果做不到这一点，就会失去领导的信任。

领导决定的事，不要发表其他意见。 一件事在决策过程中，你可以说点什么，但在领导最后拍照后，不要发表其他意见。 即使你确信你的方案是最好的，最合理的，也请一定要保留下来，执行领导的决策。 否则，在领导作出决定后，将提出新的意见。 如果你是对的，你看起来比领导更明智，更有领导权威吗？ 如果你错了，结果要自己承担，你的将来在哪里？

领导的私事，除非他主动告诉你，不管什么理由，都不要问。 但是，领导往往不愿意听他的私事，认为是为他好也不行，认为他隐私受到侵犯，认为你是别有用心，认为你是投机钻营的学生，所以，决定相反，如果领导主动和我谈他的家人，你就是他的心腹之一。

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文章来源：天狐定制

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