面试考什么

结构化面试

面试中，结构化问题包括自我认知、人际沟通、应急应变、组织管理、综合分析、教育教学六个类别。面试官随机抽两题，考生需即时回答。结构化面试评估考生对教育知识的理解及教学实践能力，对面试第一印象有重要影响。解答结构化问题，考生需掌握各类题型套路，分类整理题库，掌握答题技巧。回答时融入教育理念和教师情感，展现对教师职业的热爱。

试讲

试讲是教师通过口语、形体语言和教学技能展示的教学形式，考查考生综合能力。考生需掌握导入、讲授、提问、结课、板书等环节。备考时，考生需熟练掌握教材，练习写教案和限时试讲，评估语言组织、互动、时间掌控、板书、举止等能力。

答辩

答辩环节，考官根据试讲内容提问，考生需准备微笑、语速和礼貌等细节。面对提问，保持诚恳态度，不急于反驳，处理刁钻问题时保持冷静，避免失措。通过镜像练习调整教姿教态，录音查找试讲不足之处，逐步完善。

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文章来源：天狐定制

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