随着医院的发展和实习生数量的增加，制定科学、系统的急诊科实习护士带教计划显得尤为重要。2010年，护理部着手进行了一系列改进措施，以确保实习护士的学习质量和带教效果。

首先，优化临床人力资源。护理部计划对2009年的实习生进行定点实习考核，以确保选拔出适合医院需要的优秀护理人才。同时，积极与武汉大学HOPE护理学院等院校建立合作，输送护理研究生，为临床科研能力的提升奠定基础。

其次，完善师资认证机制。护理部制定了临床带教老师资格认证制度，明确规定了带教老师的选拔标准，以提高临床教学水平。通过“公开课”制度，各科室推荐专科能力强的带教老师参与试讲，最终确定优质课件作为授课内容。

此外，实施教学双向质控，确保教学管理的规范性。护理部建立了师生互评机制，通过《临床带教老师测评表》和《临床护理教学质量学员调查表》，客观评价教与学的质量。同时，每半年进行一次临床护理教学质量检查，每月进行一次带教科室和带教老师的测评。

最后，护理部还定期召开年度临床实习教学质量分析会，总结上一年度的教学质量数据，表扬优秀带教老师和护士长，并布置下一年度的实习教学工作。

附表1展示了2010年度护理实习教学工作计划的具体安排，包括实习生招聘、临床带教师资认证、公开课试讲、临床护理教学质量检查等内容。附表2为带教工作测评表，涵盖了实习安排、讲小课制度、护理教学查房和出科考试制度等评价项目。附表3为临床教学公开课试讲评分表，详细规定了授课要求和评分标准。附表5则为护理实习教学工作检查标准，涵盖了教学计划、实习学员登记表、授课教案和出科考试成绩等内容。

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文章来源：天狐定制

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