1. 在工作日加班的情况下，工资的计算方式是：先将月工资除以21.75天（平均每月计薪天数），再除以8小时，然后乘以加班小时数，最后乘以1.5倍的工资率。

2. 双休日加班的工资计算方式是：先将月工资除以21.75天，再除以8小时，然后乘以加班小时数，最后乘以2倍的工资率。

3. 法定节假日加班的工资计算方式是：先将月工资除以21.75天，再除以8小时，然后乘以加班小时数，最后乘以3倍的工资率。

请注意，日工资的计算是月工资除以21.75天，小时工资则是日工资除以8小时。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，加班费的支付标准如下：

- 在标准工作日内安排加班的，支付不低于工资的150%的报酬。

- 休息日安排工作且无法安排补休的，支付不低于工资的200%的报酬。

- 法定休假日安排工作的，支付不低于工资的300%的报酬。

如果一个员工的基本月工资是800元，那么双休日加班应得的 双倍工资为：800元 / 20.92元/天 * 2 = 76.48元/天。

如果用人单位未遵守《劳动法》的相关规定，员工可以向劳动监察部门投诉举报。

员工加班的条件如下：

- 必须是因为生产经营的需要。

- 必须与工会和劳动者协商一致。

- 延长工作时间应符合规定，每日不得超过1小时；特殊情况下，每日延长工作时间不得超过3小时，但每月总时长不得超过36小时。

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文章来源：天狐定制

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