特岗教师面试成绩并非固定不变，而是相对而言的。只要你的总成绩在录取范围之内，就能被考虑。去年，最高分达到了92分，而87分可能完全无法与之竞争。当然，这并不意味着你要和最高分竞争，因为总共有12个名额，只要你的综合成绩排名在前12即可。

此外，面试成绩还受到地区差异的影响。不同的面试官可能倾向于打高分或低分。例如，我们邻近的县，面试最高分只有八十多分。因此，面试成绩的高低并不能一概而论，关键在于你的成绩是否高于竞争对手。

面试成绩的具体情况因地区而异，这取决于当地面试官的评分习惯。即使你的分数不高，也可能因为在当地评分标准较严的情况下，你的表现依然突出。因此，不能单纯依据分数来判断其高低，而应从相对排名的角度来考虑。

总的来说，特岗教师面试成绩的高低取决于多个因素，包括考生的综合表现、地区评分习惯以及竞争对手的情况。因此，你需要关注的是自己在所有考生中的相对位置，而不是单纯追求高分。

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文章来源：天狐定制

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