女职工可以根据退休时的身份不同而有不同的退休条件和选择。

满足下列条件之一的就可以退休：1，女的年满55周岁，并且连续工作时间超过10年的；2，、年满45周岁，连续工作时间超过10年，且经医院证明丧失工作能力的；3，工伤经医院证明丧失工作能力的；

就是说，如果是因为工伤，医院证明丧失工作能力，随时可以退休；或者说已经满了45岁，工作超过10年，因病或者其他个人原因导致的丧失工作能力的，也可以退休；正常人要到55周岁才能退休；

一般来说，女干部年满55岁都要退休，除非单位有需要可以返聘；但大多数是直接退休了；

满足如下条件之一的，可以退休：1，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；2，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；3，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；4，因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力；

和女干部的退休条件比起来，退休提前了5年，同时考虑到可能有害身体健康的工作，可以提前到45周岁；其他丧失劳动能力的退休条件和女干部一样；

全民所有制的女工人一般来说到50岁就退休了，且是强制性的，返聘的几乎没有；

在下面这些城市的破产国有企业职工（特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外），可提前5年退休，就是说女职工正常可以45岁退休。资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休（从事有害身体健康的工种的可以40岁退休）；

很多企业破产了，想不退休都不行；上海、天津、齐齐哈尔内、哈尔滨、长春、沈阳荣、唐山、太原、青岛、淄博、常州、蚌埠、武汉、株洲、柳州、成都、重庆、宝鸡、北京、石家庄、呼和浩特、大连、南京、杭州、宁波、合肥、福州、厦门、南昌、济南、郑州、长沙、广州、深圳、南宁、海口、贵阳、昆明、西安、兰州、西宁、乌鲁木齐、银川、鞍山、抚顺、本溪、洛阳、吉林、包头、大同、芜湖、黄石、九江、佛山、绵阳、自贡、牡丹江、佳木斯、韶关、湛江、汕头、锦州、丹东、营口、乐山、内江、烟台、潍坊、徐州、无锡、南通、襄樊、十堰、宜昌、安阳、平顶山、开封、邯郸、保定、秦皇岛、铜陵、安庆、滁州、四平、通化湖州、嘉兴、桂林、梧州、长治、阳泉、赤峰、乌海、湘潭、岳阳、个旧、曲靖、鸡西、伊春、三明、南平、景德镇、新余、咸阳、渭南、天水、白银、六盘水、石河子拉萨、石嘴山。

城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员的女性在年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金；

个体工商户等自谋职业者可以选择继续缴费，也可以选择开始领取养老金。

如果是技术岗位，参照女干部的退休标准来执行；如果非技术岗，按照女工人的标准来执行；但都可以根据自身的需要选择继续缴费或者开始领取养老金，没有强制性要求退休的。

统一为60岁可以开始领取养老金；领取城镇居民养老金的女性因为养老金太少远远不够维持基本的身后，可能无法退休。

其实，无论男女，只要有了充足的资金储备，随时都可以退休，不存在什么条件一说；如果没有充足的资金储备，多少岁也退休不了，比如参加城镇居民养老保险的女性；为退休做储备越早越好！

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文章来源：天狐定制

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