1、事业单位有专业技术岗位、工勤岗位、管理岗位。管理岗位可以走职称路线,当然也可以走政工师、经济师路线。
2、事业单位管理人员一般是按照科员,副科,正科,处级等职位来发工资。但是县级单位最高职务应该也没有中级职称专业技术人员的工资高。所以大多数管理人员都是直接考取专业技术人员的职称。
3、考职称得看书,只有考上了才能走下一步流程,第一步报考当地人社局组织的职称考试,考上职称后人社局会发与证书。然后需要由本单位人事科(或相关业务科室)聘任职称,然后由人事科(或相关业务科室)在工资系统里改职称类别,然后在系统里自动计算工资,生成表格。然后人事科拿着新的工资表格到人社局工资福利科审批,审批通过后,人社会通知财政给新的职称工资。
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