1.主任（しゅにん）

日语里的「主任」和汉语的“主任”意义相差巨大。

在我们中国，单位的“主任”是部门领导，如果是政府机关，“主任”一职即最高领导，如发改委主任、教委主任等。

而在日企不然，他们这个「主任」是非管理职务，在一般采取“年功序列”的企业，一个员工在工作5至10年後就可升至「主任」，这个职务仅比普通职员高一点点。

2．系长（かかりちょう）

这个职务不多见，一般企业里最小的一个业务单位称为「系（かかり）」，「系长」就是这个业务单位的管理职务。

3. 课长（かちょう）

「课长」是日企里很常见的一个职务，一般的企业里都有「课」这个单位，比如「営业课」、「総务课」等，

如果企业里有「系（かかり）」这个业务单位，则设在「课」之下。

「课长」负责管理监督职员工作，是一般职员的直接领导，和职员最为亲近，描写「课长」的故事也最多。

4. 次长（じちょう）

「次长」是一个部门的副职管理者，如「営业部次长」或「大阪支店次长」等，一般辅佐或代理「部长」职务，

有些企业用于职位不足而设，因此，不少新兴企业中已经不再设「次长」一职。

5. 部长（ぶちょう）

「部长」也是日企中十分常见的职务。

「部」管理若干个「课」，仅次於董事会。「部长」的部下是「课长」，是一种较高的管理职务。

管理企业中重要部门的「部长」有时候也会兼任董事。

6. 本部长（ほんぶちょう）

「本部」是一个较「部」更高的机构，通常管理一个区域或管理几个「部」，「本部长」的职位要比「部长」更高。

7.执行役员（しっこうやくいん）

「役员」就是我们常说的“董事”的总称，「执行役员」即“执行董事”。

这里开始再往下都是董事会的成员，进入企业管理高层了。

8. 监査役（かんさやく）

相当于我们的“监察人”，根据法律，企业里必须有的。

9. 常务（じょうむ）

通常为「常务取缔役（じょうむとりしまりやく）」，「取缔役」为“董事”，但这个“董事”的级别要高于“执行董事”。

「常务」可以译为“常务董事”。

10. 専务（せんむ）

通常为「専务取缔役（せんむとりしまりやく）」，即“专务董事”，职位比“常务董事”高一些。

11.社长（しゃちょう）

通常为「代表取缔役社长（だいひょうとりしまりやくしゃちょう）」，这里的「代表」是“代表”公司，有一点“法人代表”的意味，比一般的「取缔役」更高，但可以不翻译出来，即“董事会总经理”。

一般的日企里，这个职位就是老大啦。

12.会长（かいちょう）

通常为「代表取缔役会长（だいひょうとりしまりやくかいちょう）」，也就是“董事会会长”相当于“董事长”。

从前日本的「会长」基本是原「社长」退居二线後名誉担任，但现在有些公司的「会长」会统领全局，管理公司事务，如果是这种情况，那麼他才是公司裏真正的NO.1。

拓展资料：

韩国企业中课长一职，是在代理上边，次长下边的职务，属于中层管理干部。

参考资料：

百度百科-课长

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文章来源：天狐定制

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