为了确保所有员工的请假记录完整准确，人事部门特此通知各相关部门经理，请您督促所属员工尽快补交请假条。近期我们发现部分员工存在未请假或请假记录不全的情况，这将对考勤管理产生影响。如未及时补充请假条，将被视为旷工处理，这对个人的绩效评估和工资发放都将产生不利影响，请各部门经理高度重视并尽快处理。

请各位经理积极协调，确保请假条的及时提交。请假条是公司进行考勤管理和绩效评估的重要依据，及时提交请假条不仅有助于维护个人权益，也能够保障公司正常运行。若未能按时提交，人事部门将按照公司规定进行处理，以确保公司制度的严格执行。

在此提醒各部门经理，务必通知每一位员工及时补交请假条。对于因特殊情况未能及时提交请假条的员工，请尽快联系人事部门进行解释和处理。我们希望各部门能够积极配合，共同维护良好的工作秩序。

如有任何疑问或需要进一步协助，请随时与人事部门联系。我们将尽力提供支持，确保请假条的顺利提交。感谢大家的理解与配合，让我们共同努力，确保公司各项工作的顺利进行。

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文章来源：天狐定制

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