教师招聘面试答辩主要包括三个部分，分别是自我介绍、说课和答辩。自我介绍环节主要考察面试者的仪容、仪表、仪态，以及其专业及工作经历等情况，以此评估其是否适合做教师工作。说课环节则主要评估面试者对教学内容的处理、课堂教学的组织、教学手段的应用，以及教态和学生学习兴趣调动的能力等。面试者需要介绍其拟采用的教学方式、方法及试讲内容的处理技巧，以便评估其思路是否清晰，是否熟悉教育教学基本规律，掌握其本的教育教学方法。答辩环节则从答辩题库中抽取题目，主要考察面试者的专业知识水平及语言表达能力、思维能力、应变能力等是否符合教师职业要求。

整个面试答辩过程总时间不超过20分钟，其中自我介绍不超过2分钟，说课不超过10分钟，答辩及学科组成员随机提问不超过8分钟。面试者需要在规定时间内完成上述所有环节，以展示其综合素质和专业能力。

自我介绍环节，面试者应当简洁明了地介绍自己的基本情况，包括教育背景、工作经历、专业技能等，以便面试官对其有一个初步的了解。同时，面试者还需注意仪态仪表，展现自己良好的形象，以获得面试官的好感。

说课环节，面试者应当充分准备，熟悉教学内容，掌握教学方法，以便在面试中能够流畅地进行讲解。同时，面试者还需注意与学生的互动，调动学生的兴趣，以便展示其教学能力。

答辩环节，面试者需要认真对待面试官提出的每一个问题，做到回答准确、逻辑清晰。同时，面试者还需注意语言表达能力，以便展示其思维能力和应变能力。总之，教师招聘面试答辩是一个全面考察面试者综合素质和专业能力的过程，面试者需要做好充分的准备，以展示自己的最佳状态。

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文章来源：天狐定制

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