1. 退休工资计算标准：教师退休后的工资计算主要依据工作年限。男性教师需满30年教龄，女性教师需满25年教龄，方可退休后领取100%的退休工资。若教师距离法定退休年龄不足5年且教龄满20年，同样符合退休条件。

2. 退休申请流程：教师需向所在单位提交书面退休申请，并填写《教职工离岗退养申报表》（可从官方网站下载）。待单位审核通过，报教育局批准后，教师即可开始离岗退养。

3. 退休期间待遇：在退养期间，教师的工资待遇与在职教师相同（不包含年终一次性奖金），但不享受学校自筹资金发放的考核奖等福利。教师的退休工资由财政统一发放。

4. 退休编制处理：离岗退养的教师不再占用学校编制，待达到法定退休年龄时，再办理正式退休手续。

5. 教师工龄工资规定：根据国家相关规定，教师工龄工资和教龄津贴的具体实施如下：

- 实施范围：包括各类公办教育机构的教师，如中等专业学校、教师进修学校、技工学校、普通中学等。

- 津贴标准：教龄满5年不满10年的每月3元；满10年不满15年的每月5元；满15年不满20年的每月7元；满20年以上的每月10元。

6. 公司改制职工安置方案内容：公司改制时的职工安置方案应包括以下内容：

- 解除劳动合同的职工安置。

- 内部退养职工的安置方案。

- 处理拖欠的职工工资和社会保险费。拖欠的费用应由改制企业以国有净资产一次性付清。改制后的社会保险手续及费用缴纳由改制后的企业负责。

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文章来源：天狐定制

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