评标
评标过程的保密
公开开标后,直到宣布授予中标单位合同为止,凡属于审查、澄清、评价和比较投标的有关资料,和有关授予合同的信息,都不应向投标人或与该过程无关的其他人泄露。
在投标文件的审查、澄清、评价和比较以及授予合同的过程中,投标人对招标人和评标委员会其他成员施加影响的任何行为,都将导致被取消投标资格.
严禁投标人在招投标过程中采用任何手段进行串标,贿赂和违反招投标纪律的其他行为,如经发现均取消其投标资格.
投标文件的澄清
为了有助于投标文件的审查、评价与比较,评标委员会可以个别要求投标人澄清其投标文件。
有关澄清的要求与答复,应以书面形式进行,但不允许更改投标的实质性内容。
投标文件的符合性鉴定
在详细评标之前,评标委员会将首先审定每份投标文件是否实质上响应了招标文件的要求。
就本条款而言,实质上响应要求的投标文件,应该与招标文件的所有规定要求、条件、条款和规范相符,无实质性差异或保留。
如果投标文件实质上不响应招标文件的要求,招标人将予以拒绝,并且不允许通过修正或撤销其不符合要求的差异或保留,使之成为具有响应性的投标书。
投标文件的评价和比较
评标委员会将对投标人的投标报价、工期、质量标准,施工方案或施工组织设计、社会信誉及以往业绩等进行综合评价。
对于技术标,如果用10分制打分的话:
内容完整性和编制水平(1-2分):整体施工方案必须科学、先进、完整。
施工方案与技术措施(1-3分):施工方案符合本工程实际,内容齐全、重点突出,施工技术先进可行。
质量管理体系与措施(0-2分):质量保证措施切实可行,质量保证计划体系完善,质量管理人员配置齐全合理。
安全、环境保护管理体系与措施(1-3分):针对本工程的特点和现场实际情况,制定切实有效、可行的管理体系,措施到位。
工程进度计划与措施(1-4分):工程进度计划安排、工序衔接科学合理,工期保证措施得力。要求提报网络计划图。
资源配备计划(0-2分):劳动力安排合理、机械安排满足工程要求。
季节施工措施(0-2分):冬雨季、节假日及农忙季节施工安排合理,措施到位
新技术、新材料、新工艺合理化建议(0-1分):针对本工程所提建议,科学、合理。
针对标书中各家的内容,要根据你们的标准设计若干评分表格,根据不同的项目请各位评委打分,最后汇总出结果排出前几名请领导定夺。
本文地址: http://www.goggeous.com/20241215/1/667612
文章来源:天狐定制
版权声明:除非特别标注,否则均为本站原创文章,转载时请以链接形式注明文章出处。
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2024-12-15 19:53:18职业培训
2024-12-15 19:53:17职业培训
2024-12-15 19:53:17职业培训
2024-12-15 19:53:16职业培训
2024-12-15 19:53:07职业培训
2024-12-15 19:53:07职业培训
2024-12-15 19:53:06职业培训
2024-12-15 19:53:06职业培训
2024-12-15 19:53:05职业培训
2024-12-15 19:52:57职业培训
2024-12-28 12:05职业培训
2024-11-27 11:11职业培训
2024-11-29 21:10职业培训
2024-12-14 21:45职业培训
2025-01-07 04:15职业培训
2024-12-11 01:50职业培训
2024-11-27 07:09职业培训
2024-11-29 19:51职业培训
2024-12-15 02:13职业培训
2025-01-08 14:46职业培训
扫码二维码
获取最新动态