关于工伤私了谈判技巧

1、明确工伤单位信息

在谈判前，需确认用人单位的确切名称和地址，以便确定追索对象。

2、证明劳动关系

劳动关系证明是申请工伤认定的前提，应收集劳动合同、工作证、工资条等证据。

3、了解工伤保险待遇支付

根据《社会保险法》和《工伤保险条例》，明确工伤待遇的项目和支付责任。

4、谨慎处理权利放弃条款

在赔偿协议书中，避免出现放弃其他权利的条款，确保劳动者权益不受限。

工伤私了谈判技巧

1、工伤认定

在签订协议前，应进行工伤认定，明确事故性质和双方权利义务。

2、劳动能力鉴定

鉴定职工的劳动能力，以确定赔偿标准和金额。

3、赔偿项目明确

赔偿协议书中应详细列出各项赔偿内容，参照《工伤保险条例》的规定。

4、谈判条件

劳动者方应控制人数，用人单位预测可接受的最低赔偿金额，并保持气势。

工伤私了谈判要点

1、准备理赔方案

包括理赔处理方案、法律法规、认定书和计算明细等。

2、设计理赔方案

在伤残鉴定后，与工伤职工沟通，并设计多套理赔方案。

3、汇报理赔方案

向领导汇报理赔设想，确定采用方案，进入协商环节。

4、预演谈判流程

参与协商的成员应进行内部沟通和预演，预测对方想法，掌握谈判主动权。

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文章来源：天狐定制

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