一般公司的提成标准都是这样的,按总金额的百分几拿提成。工资制度一般是底薪+抽成,底薪越高,抽成点数越低。也有部分公司是给固定薪资。这类公司通常挺累的,。 提成,应该作为员工工资薪金处理。具体提成比例由各记账公司根据实际情况自行商定。总之,按劳取酬,多劳多得,是制定具体提成比例的重要依据之一。。 代理记账公司算提成主要是按照个人管理的公司个数所带来的营收来算提成!。 企业会计3000-5000看个人情况;代理记账小的300只有,大规模500起;。 一般是一个底薪,1500左右,然后是利润的20%到25%,每个公司的提成都不一样的。 3600*10%,一般没有10个点那么高好像。 一般是根据经验和职称来的,底薪两三千到五六千不等。 最多20%,选择几个都无所谓,以为她们提成的是她们要账回来的钱。提前写好合同,防止要账公司要完帐把钱给你私吞了。。 这种公司一般就是基本工资加提成,看你在什么岗位上。 一般是公司给底薪加代理的提成,业务是代理机构给分配。

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文章来源：天狐定制

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