欢迎来到本站，喜欢请收藏
当前位置：首页职业培训

给企业班组长讲理应该讲些什么内容

作者：职业培训 时间： 2025-01-06 14:05:33 阅读：810

什么讲理不讲理的，管理就是服从，你去做就行了，管理就是不断的要求，如果非要什么事情都告诉他原因都讲出所谓的道理，那还怎么去做事，8点上班需要讲理吗？当兵的抗洪需要讲理吗？就是要你做，这是管理的本质，其次才是交心会，谈话会，做谈会，和年会总结，月班务会，这些时候的讲里是给管理严肃性和强制性的一个缓冲和心理平衡，所以弄懂管理的本质再谈道理。

你最根本的就该是教育，按照不同等的人进行不同的教育引导，必须和他本人的切身利益相挂钩的教育才能触动人心，比如你们生产效率的提高是为了你收入的增加以及个人先进或者晋升打基础，更或者为了年底福利旅游什么的，他的所有工作都是为了自己，一切都在为自己而工作，这样的实在话比任何道理更能起到刺激作用。

标签：

本文地址： http://www.goggeous.com/20241215/1/670173

文章来源：天狐定制

版权声明：除非特别标注，否则均为本站原创文章，转载时请以链接形式注明文章出处。

上一篇：读大专的学分什么算
下一篇：教师资格考试的综合素质怎么学
猜你喜欢
猜你喜欢
  • 最新动态
  • 热点阅读
  • 猜你喜欢
下五篇
热门标签

网站首页 ·

本站转载作品版权归原作者及来源网站所有，原创内容作品版权归作者所有，任何内容转载、商业用途等均须联系原作者并注明来源。

鲁ICP备2024081150号-3 相关侵权、举报、投诉及建议等，请发E-mail：admin@qq.com