人不是万能的，工作中不可能是百之百的没有失误，出现小差错，小失误都是正常的，有失误才能进步，从失误中找出原因，及时纠正，谨防下次再范同样的错误，使工作更加完善，所以失误也是工作进步的驱动力。犯错误并不可怕，可怕的是犯下错误没有担当，一个职场人心理成熟与否，关键就是看他工作出现误时是否有担当，所以出现失误时要勇于承担，及时改正。我们都应该一件一件的去落实，做到时刻警醒，把认真、严密、谨慎、细致、完整牢记于心，无论是大事还是小事，都把他认认真真的做好，做细，做精。

35互联自凭借不断创新的服务和过硬的技术，获得了广大企业和商务用户的青睐，了解更多请与相关业务人员联系。最好、最有效的办法就是大胆的承担，及时向领导承认错误，就说刚才发给你的邮件中有几处数字不对，请把他删掉，再把正确的邮件发过去。并承诺这样的事情只有一次，绝不会有第二次，也许领导能原谅你，也许不会原谅你，无论是原谅还是不原谅，这都是认真做事的人的唯一选择，作为一个负责任的人，就应该为自己的错误买单。

如果领导还没收到（看到），哪里还有机会重发。如果领导已经收到邮件了，你只能去给领导认错，请求处罚并把正确的邮件发给领导。自求多福吧。发出去的邮件是不能够撤回的。所以，一般在邮箱客户端软件里面有一个延迟发送的设计。你可以设置一分钟之后五分钟之后十分钟之后再进行发送。无论是原谅还是不原谅，这都是认真做事的人的唯一选择，作为一个负责任的人，就应该为自己的错误买单。最后写上邮件的收件人，在短时间或者对方没有阅读之前，都可以撤回！避免不必要的损失。

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文章来源：天狐定制

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