计量检定人员出具错误数据,给送检一方造成损失的,由其所在的技术机构赔偿损失;情节轻微的,给予计量检定人员行政处分

在平时工作中，向领导汇报工作是件很常见的事情，回顾以往汇报工作的经验，我们知道，领导指出问题有大有小，比如小的问题一般是出现格式上、编辑上或前后顺序上的错误，这些问题比较好办，当场向领导承认错误，立即改正，并且保证下次一定认真仔细就好。如果被领导指出的问题是自己想都没有想到的，甚至很难理解的，此时，就会产生紧张和愧疚感，后悔为什么自己就没想到呢？迷茫，怎么还有这种方法呢？给自己来个措手不及，给领导留下态度不认真，工作能力欠缺等负面影响。 一般有经验的老员工，他们就知道，在汇报工作之前，前期会做足准备，认真思考领导布置的任务，通过外部渠道查询更多的资料，再加上自己以往的工作经验，反复推敲，用这种谨慎的态度处理问题，就不会有遗漏，考虑更周全，用心去做的过程中，还能有新的发现，完了之后，再仔细审核，这样就大大减少错误率。这种做事方法也就显得更有章法和条理，提交时本人会更自信，即使领导临时提出别的奇怪想法，因为你前期有了充分准备，你也不怕，你会有应对的方案，并积极与领导做进一步探讨。

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文章来源：天狐定制

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