资格复审是教师招聘过程中的一项重要环节，主要用于确认应聘人员提供的材料是否真实有效。具体审查的内容通常包括但不限于以下几点：

1. 报名登记表，这是应聘人员的基本信息登记，需要详细填写。

2. 身份证，用于确认应聘人员的身份信息。

3. 学历学位证书，证明应聘人员的教育背景。

4. 相应的教师资格证书，这是成为一名教师的必要条件。

5. 招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料，如工作经历、荣誉证书等。

6. 在职人员需提供原单位同意报考证明材料，确保应聘人员的在职状态。

7. 若资格复审安排在面试前，则应聘人员还需提供笔试准考证，以证明其已通过笔试环节。

8. 教育部学历证书电子注册备案表(学信网)，用于核实应聘人员的学历信息。

9. 就业报到证或就业通知书，用于证明应聘人员的就业情况。

10. 其他教师招聘公告中要求的材料，确保所有要求的文件都已提交。

应聘人员需要亲自到场进行资格审查，以确保所有提交的材料真实有效。资格复审的时间通常会在笔试前或面试前进行，具体时间需参照招聘公告。

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文章来源：天狐定制

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