中央国家机关会计领军人才培养采取“分类培养，联合打造”的策略，分为行政事业类和企业类两个方向。培训方式注重理论与实践结合，采用集中培训与在职实践相结合，课堂教学与应用研究相融合的方式。通过建立学习、研究、实践和交流平台，学员将系统学习知识，提升综合素质。

培训周期为2+1模式，分为三个阶段：第一年和第二年是集中培训阶段，着重提升专业素养和基础知识，扩展视野，培养团队协作和沟通能力；第三年是实践应用阶段，通过高层次论坛和实践机会，增强领导意识和国际化视野，提升战略问题解决能力等。

北京国家会计学院是主要培训基地，上海、厦门国家会计学院、浦东干部学院等也参与其中，学员所在单位同样扮演重要角色。培训方式分为集中培训和跟踪管理两部分。集中培训包括课堂教学、专题讲座、研讨和实地考察等，强调理论学习与实践结合，提升决策和沟通能力。

跟踪管理阶段，学员在职自学为主，导师提供指导和辅导，定期汇报学习成果，通过网络平台进行交流和继续教育。同时，学员还有机会担任授课教师、评审专家，参与专业研究和课题项目。

为了促进行政事业类和企业类会计领军人才的交流，联合培养活动包括联合集中培训、合作论坛、网络沟通平台的搭建，以及鼓励学员成立跨类别学习组织，共同提升会计领军人才的整体能力。

扩展资料

为加强中央国家机关会计领军人才培养工作，2012年5月22日，国务院机关事务管理局以国管财〔2012〕141号印发《中央国家机关会计领军人才培养实施意见》。该《意见》分指导思想、培养目标、组织分工、学员选拔、学员培训、培训管理、经费管理、学员使用8部分。

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文章来源：天狐定制

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