我本人就从事专职职业生涯规划两年多了了，以本人的经历来看，要想成为优秀的职业规划师，要从以下两个方面考虑：

一、基础知识层面

1、要熟悉和掌握职业生涯规划的基本工具，对于各项测评要能够熟悉且正确地解读。

2、对于人力资源方面的知识有一定的了解，同时对于心理学也应该有一定程度的掌握。

3、对于各行业的岗位有一个基本认识，知道其基本职能和真实的工作状态。

4、至少5年以上的相关工作经验，以人力资源、管理、咨询、猎头顾问类经验为佳。

二、高级知识层面

1、对于产业链有基本的了解，因为即使相同的职位，在产业链的不同层次，其所面临的发展空间和要求也是不一样的。

2、对于组织架构和不同行业的业务模式有足够的了解，这样你才能有针对性地分析不同的职位在不同的公司的发展空间到底怎么样。对于这一点，有过管理咨询经验的人可能会占优势。

3、懂得员工管理的基本知识，这样在做出了职业规划、明确了职业方向之后，你才能告诉咨询者如何管理自己，才能更好地有利于自己的职业发展。

三、性格优势方面

1、要有足够的耐心，能够倾听咨询者的声音。

2、有敏锐的洞察力和分析能力，能够从咨询者众多的经历中快速找出问题所在，并提出解决问题的办法和相应对策。

3、全面思考的能力。影响一个人职业生涯的因素是多方面的，你要学会全面思考，才能避免顾此失彼。

4、不断学习的能力。咨询行业本身就是一个知识不断更新的行业，你必须要不断学习，才能跟得上形势需要。

5、实践和执行的能力。只掌握了职业规划的理论知识是远远不够的，如何在实践中执行，才是最重要的。

以上是本人亲身经历的职业生涯规划经验，希望能够帮助你！另外，第一职场论坛有许多关于职业规划方面的文章和案例，你不妨来看看，在耳濡目染中学习职业规划所需要的各项知识。如有问题，欢迎随时沟通。

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文章来源：天狐定制

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