可以计提的费用包括多种类型，如员工工资、业务招待费、水电费等。

一、员工工资

员工工资是企业经营中常见的可计提费用之一。这包括基本薪资、奖金、津贴、补贴等，是企业为激励员工工作而支付的费用。计提工资费用时，企业需按照相关会计准则，合理估算并计提应付工资，确保财务处理的准确性。

二、业务招待费

业务招待费是企业为了开展业务活动而发生的费用，如客户招待餐费、商务礼品等。这类费用也是可计提的。企业在计提业务招待费时，需要遵循相关财务制度，确保费用的合理性和合规性，避免不当支出。

三、水电费及其他日常开销

企业在运营过程中，会产生水电费、通讯费、办公用品等日常开销。这些费用也是可计提的。企业在处理这些费用时，需按照实际发生额进行计提，确保财务数据的真实性。对于水电费等长期待摊费用，企业可根据实际情况采取适当的摊销方法。

详细解释：

计提费用是企业财务管理中的一项重要工作。在运营过程中，企业会根据实际情况对各项费用进行预估和计提。可计提的费用种类繁多，包括但不限于员工工资、业务招待费、水电费等。这些费用都是企业正常经营活动中产生的，需要合理处理以确保财务的稳健运行。

在计提费用时，企业需遵循相关会计准则和财务制度。对于员工工资，企业需根据劳动合同和实际情况合理估算并计提。业务招待费需确保合规性和合理性，避免不当支出。日常开销如水电费、通讯费等，需按实际发生额进行准确计提。

此外，对于某些长期待摊费用，如水电费等，企业可以采取适当的摊销方法。摊销是一种将长期费用分摊到多个会计期间的处理方式，有助于企业更准确地反映经营成果和财务状况。

总之，合理计提费用是企业财务管理的基础工作之一，有助于企业准确反映经营成果，做出更明智的决策。

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文章来源：天狐定制

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