成为汉办志愿者，首要条件是持有汉办证书。在考取证书后，遵循申请流程。当前，国际汉语教师行业面临的主要问题并非是否有证，而是就业。国内各类证书培训机构如雨后春笋，造就了大量持证教师。然而，这些机构提供的就业推荐只是将学员简历打包发送至中文教学平台，成功率低如大海捞针，无法真正保障就业。一些机构要求学员获得证书后才推荐就业，但实际上，国家汉办项目并未要求持证上岗，证书仅作为加分项，而非硬性要求。那些承诺必须持证才能推荐就业的机构，往往难以真正实现就业推荐，因为从报名到获得证书可能需要一至两年，到时再次要求推荐就业，可能已无法得到机构的认可。

证书并非敲门砖，教学能力和经验才是关键。外方教学机构招聘教师时，注重试讲而非证书，只有具备实际教学能力和丰富经验者才能被录用。证书培训机构往往宣称证书是行业敲门砖，但实际上，真正的行业关注点在于个人的教学能力与经验。

培训方式也需关注。当前，部分对外汉语教培行业以考证为主，忽略了对教学实践能力的培养，导致大量持证教师无法胜任教学岗位。真正的教学机构寻找的，是具备高教学能力和丰富经验的优秀教师，而非证书持有者。

朔博国际的“先上岗，后考证”服务提供了一种创新解决方案。学员在培训过程中直接与外国人进行真实教学实践，培训结束后即可直接就业，无需等待考证。通常，学员在参加培训后两个月内即可获得就业机会。在拥有丰富教学经验后，学员再参加国际汉语教师考证，如同具备多年驾驶经验的人考驾照，自然水到渠成。朔博培训的教师，即使在其他机构应聘，也因其丰富的教学经验而受到欢迎和好评。

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文章来源：天狐定制

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