对新工的安全知识教育，应把重心放在队组，并进行手把手 的培养，这是个重中之重的工作。为了使新工在短时间内尽快熟悉本 岗位工作，掌握本岗位的安全操作技术技能，我们可以从以下几个方 面着手： 首先，工区领导班子要反复研究，在老员工少的情况下，通过组建 新工队和插队方式进行 考核管理办法》，加大师徒在学徒期的考核力度，提前对理论、实作进行考试， 不合格不能转正定级。考试合格，进行奖励，不合格进行罚款，以考 核的方式提高新工操作技能，每位师傅务必履行好自己的工作职责， 重视对新工的培养教育。 其次，新工所在队组在教育新工时要实行安全操作示范，重视安全 技术的培训，及时让他们熟悉本岗位的安全作业程序。富有经验的老 工人要进行安全操作示范，工作重点与安全要领并重，交互讲解，说 明怎样操作是危险的，怎样操作是安全的，不遵守操作规程会造成怎 样严重的后果，等等。同时要求新工对设备的性能和工作情况要熟悉， 岗位技能掌握要熟练，加强对安全生产实践经验的学习。总的来说， 新工缺乏的是安全生产知识，面对从不接触过的工作环境，他们不清 楚如何保护自己，这是安全工作中致命的弱点。这就要求我们一定要 重视对新工的安全教育工作，除了矿、工区、班组三级安全教育以外， 还需要根据岗位特点，有重点、有针对性地进行详细、全面的安全知 识指导。 再次，新工的安全教育工作不仅仅是矿、工区领导和新工所在班组 的责任，更是广大职工义不容辞的责任。

本文地址： http://www.goggeous.com/20241216/1/678551

文章来源：天狐定制

版权声明：除非特别标注，否则均为本站原创文章，转载时请以链接形式注明文章出处。