课程顾问的职业规划旨在培养专注于员工职业发展、职业生涯规划及职业规划咨询领域的专业人才。面向有一定职业规划基础的专业人士，课程旨在提升他们的个案咨询技能，以满足高标准商业需求。

职业规划师的核心能力包括五个方面：自我意识、自我调节、自我激励、共情特质及人际技能。这些能力对于职业规划师来说至关重要，能够帮助他们更好地理解自己与他人，从而提供更有效的咨询服务。

此外，课程还会培养催化剂型职业规划师，这种类型的规划师具有特定的信念体系和十项行为特质。这些特质包括领导力、创新思维、适应性、责任心等，能够帮助他们在职业生涯规划中发挥更大的作用。

在课程中，参与者需要识别个人成长要素，并进行专业身份描述。这不仅有助于他们更好地了解自己，还能为未来的职业发展奠定坚实的基础。

课程设计旨在帮助职业规划从业者提升专业技能，从而适应商业化的案例咨询需求。通过学习和实践，他们将能够为客户提供高质量的职业规划服务，帮助他们实现职业目标。

总之，课程顾问的职业规划是一个全面而系统的培训项目，旨在培养具备高度专业素养的职业规划师。通过系统的学习和实践，参与者能够提升自我认知，培养专业技能，更好地服务于客户。

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文章来源：天狐定制

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