教师独特优势：成为热门选择

近几年教师资格考试、特岗教师考试及各类教师招聘考试仍在升温，就业形势越来越严峻，报考人数的不断上升，用人单位要求的不断提高，都说明教师这一职业无论是在薪酬待遇、工作条件还是社会地位方面都在朝着更高、更好、更优越的方向发展。

与此同时，教师还是一项可以使个人能力不断发展的优秀事业。想要胜任教师岗位，做一名合格的教师，势必要不断更新自己的知识体系，终身学习。在反复地钻研教材、听课评课、研讨经验、反思总结中，我们可以保证自己处于一种学习状态中，从而成为更加优秀的人。

虽然现在已经是年末，但是考教师编的余温尚未冷却，不少人还在虎视眈眈着即将发布公告的定西事业单位。下一轮教招考试的热潮又正在蓄势待发。根据以往经验来看，从3月份开始，甘肃的教师招聘考试就会陆续展开。

教师招聘：针对性更强

和国考相比，教师招聘的针对性更强。

从近年公告来看教师招聘要求考生年龄在三十五岁以下；学历大专以上，有些地区中专以上也可以报考，部分岗位会要求师范专业；往年对教师资格证要严格地要求，但今年实行“先上岗，后取证”的政策，对广大考生是一次千载难逢的机会；工作年限多数不做具体要求，部分岗位会要求两年或五年的工作经验。

从这个角度来说，如果满足条件，比如报考贵州教师招聘将比国考、省考具备更加明显的优势。然而，是否满足条件，就可以轻松考上教师岗位呢？

热门区域：竞争激烈

满足了报考条件，如果你选择的是一些小众冷门地区，竞争则相对不会特别激烈，但相应的福利待遇自然就会差一些；发展较好的热门地区则普遍竞争激烈。

虽然不同地区入职后的职称工资都是差不多的，但年终的绩效与奖金却和地区有着很大的关联，地区经济差异会直观体现在教师的综合收入上。

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文章来源：天狐定制

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