企业年金是一种为职工提供额外养老保障的补充养老保险制度，由企业和职工共同缴费。

当您跳槽时，企业年金处理方式取决于您和新旧单位的政策。

一种情况是账户转移，如果新单位也提供企业年金计划，可以将原单位的年金账户转移到新单位。

若新单位不提供或您不想转移，可以选择保留原单位的年金账户，账户资金会继续累积，但您将不再为新账户缴费。

还有一种选择是取出账户，但通常涉及税务问题和手续，并可能影响未来养老保障。

职工在达到国家规定的退休年龄前，不得提前提取企业年金资金，只有在满足特定条件时，如完全丧失劳动能力、出国定居或死亡，才可以领取企业年金。

在跳槽前，建议咨询单位人事和财务部门，或联系当地社会保险管理机构，了解具体处理方式和政策。

妥善处理企业年金问题，确保个人权益不受损失至关重要。但具体处理方式需根据个人情况和单位政策决定。

及时了解和咨询相关政策，有助于您更好地管理和使用企业年金。

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文章来源：天狐定制

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