每个部门都是需要培训才能上岗的，不论是移动、联通、还是电信，首先对新人都会采取培训：礼仪、对待用户的制定动作、相关的资费、上机操作等，除非是个体代办点，门槛比较低不是很注重这些，移动的资费或其他业务单调一些，容易懂，但是相对来说电信的业务比较复杂，有（固话+宽带+手机）之外，还有各式各样的套餐，就是手机都有很多种的资费，还有无线宽带，无线宽带也可以分为几个套餐，还有小灵通，小灵通也都有几个包月和不包月的，培训的话只是让你大概了解电信的一些东西，培训过后才会分配你去实习，这个阶段才是注定你的去留，能不能适应这份工作。至于加班，节假日加班都会有补贴，但是其他的加班如：下班交接，用户的需求没有处理等，这些都相对来说属于变相加班，当然你可以拒绝加班，因为这些是没有补贴的哦，工资也是一般般啦，几百到几千不等，是要看平时的表现和业务的发展来衡量的，O(∩_∩)O~

本文地址： http://www.goggeous.com/20241216/1/687242

文章来源：天狐定制

版权声明：除非特别标注，否则均为本站原创文章，转载时请以链接形式注明文章出处。