一般情况下，农商银行的见习期时长为三个月。一旦通过体检与资格复审，并与农商行签订劳动合同，录用后的试用期通常为六个月。试用期与服务期的规定紧密相连，岗前培训合格者会签订劳动合同，薪酬待遇将参照所在用人单位在编员工的标准执行。值得注意的是，如果被聘用人员在同一县级行社服务不满五年，将不得提出工作调动。

具体而言，农商银行的见习期与试用期的设定，旨在确保新员工能够适应工作环境、熟悉业务流程并达到岗位要求。试用期的长度通常为六个月，其后，只有在岗前培训通过并满足服务期规定的前提下，新员工才能正式签订劳动合同，享受与在编员工相同的薪酬待遇。这一规定有助于新员工稳固地融入团队，并为个人职业生涯的长远发展奠定基础。

在农商银行的招聘流程中，见习期与试用期的设置不仅是对新员工的考验，也是对银行自身的一次审视。这一周期内的表现将直接关系到员工未来的职业发展与所在单位的运营效率。因此，新员工应当充分利用这一时期，不断学习、提升自我，以期在未来的职业生涯中取得更大的成就。

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文章来源：天狐定制

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