采购需要以下培训：

一、基础采购知识培训。

二、供应商管理培训。

三、谈判技巧与合同管理培训。

四、风险管理及应对策略培训。

详细解释如下：

一、基础采购知识培训。这是采购人员必须掌握的基础知识，包括采购流程、采购方法、采购标准等。企业需要培养采购人员对采购活动的全面了解，熟悉采购过程中的各个环节，以及如何合理有效地进行采购操作。

二、供应商管理培训。供应商是采购活动中的关键一环，对供应商的管理直接影响到采购的效率和质量。这方面的培训内容包括如何评估供应商、如何与供应商建立长期合作关系、供应商管理策略等。通过培训，使采购人员能够掌握科学有效的供应商管理方法，保证采购活动的顺利进行。

三、谈判技巧与合同管理培训。采购过程中不可避免地要与供应商进行谈判，并签订采购合同。因此，掌握谈判技巧和合同管理知识对采购人员至关重要。他们需要学会如何进行有效的商务谈判，如何制定和审查合同，以及如何防范合同风险等。通过培训，提升采购人员的谈判能力和合同管理水平，确保企业的利益不受损害。

四、风险管理及应对策略培训。采购活动中存在诸多风险，如市场风险、质量风险、交货期风险等。企业需要培养采购人员具备风险意识，学会识别和分析风险，并制定相应的应对策略。通过培训，提高采购人员的风险管理能力，确保企业能够应对各种突发情况，保障采购活动的顺利进行。

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文章来源：天狐定制

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